听取意见 促进工作 提升员工满意度

美苑在线医药一直致力于多角度、、全方位地搭建公司管理层与员工之间的沟通渠道。。以了解一线干部
、、、员工的思想动态、、、、工作生活情况，
，
，加强层级间的有效沟通，，切实帮助员工解决实际问题，，收集员工合理化建议，，，，努力提升员工对公司的满意度，，，
，充分调动员工工作积极性
，，，与公司同心协力谋发展。。。

近期，
，2018年度美苑在线医药第一次跨层级沟通座谈会在302车间召开。。公司人力资源总监陈彦玲、、、、工会主席郝林出席座谈倾听基层声音。。。并就员工们所关心的生产工艺、
、技术研发、、、各部门间协作、、、薪酬、
、福利待遇、、考勤休假、、职业规划、
、、、培训和食堂用餐、、、、交通车等问题做了逐一解答。。对于员工普遍关心的新考核方案，，，陈彦玲指出，，，新考核方案体现多劳多得和工资分配透明的公平原则，，，让员工的努力能得到回报，，，，并以此调动员工的工作积极性。。。。她表示，，会后将对员工反映的考核方案中的数据问题做深入了解，，然后与车间一起努力，，将新的考核方案落实
，，也希望员工调整心态，，，积极面对
，，，，努力配合车间做好生产工作
。。
。
       与此同时
，
，
，，党群工作部按照公司党委、
、总办会的要求，，
，在工会主席郝林的安排下
，
，，组织相关职能部门负责人召开了员工思想动态分析专题会，，，就近期收集到的员工关注热点问题、
、、、意见建议以及涉稳舆情等信息逐条进行归口、、、、讨论、、、、分析
。
。。。郝林强调
，，，出现问题要正视问题、、、、解决问题，，不能把问题当成对立面，，
，
，要把员工的意见作为进一步规范管理行为、、、、提高管理水平的重要渠道，，，作为促进员工工作积极性的重要方式来对待
；涉及到的问题要按照国家的法律、、、、法规以及公司的规章制度为员工作出严谨、、
、、规范的解释说明，，并统一进行反馈回复。。
       从跨层级沟通到员工思想动态分析专题会，
，，是美苑在线医药建立企业与员工之间全新、
、、、高效沟通对话模式所作的积极、、
、、有益的努力。。未来，
，，，美苑在线医药将形成机制，，，，定期与员工进行多方式、、多层面、、、、多渠道沟通，，，，不断优化企业与员工关系，，，提升管理能力和水平，
，，，打造出一支沟通性强、、、协作性好、、、执行力高的团队，，激发出更大的潜能，，，，实现企业与员工共赢
，，让企业走得更稳、、、、走得更远。。。。